Fahrrad Fahrende in ausgewählten verkehrsrechtlichen Bestimmungen - eBroschüre (PDF)

Rund 35 % der beim Bundesarbeitsgericht eingehenden Verfahren beruhen auf Kündigungen, Mandate zu diesem Thema bleiben daher die mit Abstand häufigsten. Um Ihre Mandanten rechtssicher beraten zu können, sind Sie auf aktuelle und umfassende Informationen angewiesen. Hierfür ist das "Handbuch Kündigungsrecht" Ihr ideales Hilfsmittel. Denn mit dem Handbuch in der umfassend aktualisierten 6. Auflage und den enthaltenen zahlreichen Praxistipps, Formulierungsbeispielen, Mustern und Checklisten auf dem Schreibtisch haben Sie den nötigen Vorsprung bei der Beratung und Vertretung Ihrer Mandanten und das ideale Werkzeug für Ihre tägliche Arbeit. Die Neuauflage berücksichtigt Änderungen der Gesetzgebung sowie zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes und des Europäischen Gerichtshofes u.a. zu folgenden Themen: - Klageverzicht in Abwicklungsvereinbarungen - Kündigung während des Mutterschutzes und Elternzeit - Änderungskündigung - Personen- und verhaltensbedingte Kündigung - Massenentlassung - Abfindungen Die Neuauflage des Handbuches ist noch praxistauglicher, denn die diversen bewährten Muster erhalten Sie nun auch als Download zur sofortigen Verwendung. Damit haben Sie nicht nur die fachliche Unterstützung in Form der einzelnen Kapitelkommentierungen, sondern zudem direkt praktische Hilfe bei der Formulierung Ihrer Schriftsätze. Das Werk wendet sich an alle Anwälte, die sich auf Arbeitsrecht spezialisiert haben und ebenso an alle Allgemeinanwälte, bei denen arbeitsrechtliche Spezialfälle nicht auf dem Schreibtisch liegen, die aber, wenn sie ein arbeitsrechtliches Problem lösen müssen, am ehesten eine Beratung im Rahmen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung durchführen werden. Die Herausgeber: Dr. Stephan Pauly, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen: u.a. "AnwaltFormulare", "Handbuch Internet Arbeitsrecht", "Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung. Dr. Stephan Osnabrügge, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Autor zahlreicher arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen: u.a. "Handbuch Internet.Arbeitsrecht", "Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung", Dozententätigkeit: Goethe-Institut Bonn, R.O.M.B.U.S.-Akademie Saarbrücken (Fachanwalts-Weiterbildungen), Juristische Fachseminare, Institut für angewandtes Recht (Fachanwaltsausbildung).

Zum 22.8.2024 ist das Cannabisgesetz (CanG) in Bezug auf die fahrerlaubnisrechtlichen Regelungen in der jetzigen Fassung umgesetzt worden. Das CanG hat umfangreiche Auswirkungen auf das Fahrerlaubnisrecht und es stellen sich im Rahmen der Umsetzung bzw. der Anwendung des CanG viele Fragen, welche sich über mehrere Teilbereiche erstrecken: abgeschlossene Fälle nach altem Recht; lfd. Fälle in der Übergangszeit; Anwendung des neuen Rechts bei neuen Fallkonstellationen; sonstige Auswirkungen des CanG auf das Fahrerlaubnisrecht. Dreh- und Angelpunkt der Bewertung bleibt die Umsetzung der Regelungen in Hinblick auf einen in Aussicht stehenden Cannabismissbrauch und die damit zusammenhängenden Problemschwerpunkte wie z.B.: Welche Tatsachen weisen auf eine Cannabisabhängigkeit hin? Welche Zusatztatsachen können entsprechend §　13a Nr.　2　a Alt.　2 in Hinblick auf einen zukünftigen Cannabismissbrauch herangezogen werden? Kann §　14 Abs.　2 Nr.　3 FeV im Kontext mit einer Cannabisfahrt angewendet werden? Umsetzung von Rechtsprechung aus dem Bereich Alkohol Durch die eBroschüre wird ein Leitfaden vermittelt, an dem man sich in der juristischen und verwaltungsrechtlichen Praxis in den aufgeführten Konstellationen im Verkehrsverwaltungsrecht orientieren kann. Aus dem Inhalt: A. Die politische Entwicklung B. Grundsätze C. Die einzelnen Anwendungstatbestände des § 13a FeV mit Praxisfällen und Problemstellung D. Beispiele von verwaltungsrechtlichen Anordnungen E. PRO und CONTRA zu einzelnen Anwendungstatbeständen F. Beispiele aus der Rechtsprechung (auch analoge Anwendung aus der Rechtsprechung zu Alkohol) G. Der neue Grenzwert

Die 10. vollständig neu bearbeitete und neu strukturierte Auflage des bewährten Standardwerks „AnwaltKommentar RVG" verschafft Ihnen den erforderlichen Durchblick im anwaltlichen Gebührenrecht. Sie gibt fundierte Antworten auf sämtliche gebührenrechtlichen Fragestellungen und bietet alles, was Sie für die optimale Abrechnung benötigen. Die Neuauflage berücksichtigt selbstverständlich die neuen Gebührenbeträge und Tabellen nach dem Kosten- und Betreuervergütungsrechtsänderungsgesetz 2025 – KostBRÄG 2025 und die weiteren Änderungen, u.a. durch das Verbandsklagenrichtlinienumsetzungsgesetz – VRUG, das Gesetz zur weiteren Digitalisierung der Justiz, Zweites Gesetz zur Reform des Kapitalanleger-Musterverfahrensgesetzes sowie das Postrechtsmodernisierungsgesetz – PostModG, das Cannabisgesetz wie auch das Gesetz zur Förderung verbrauchergerechter Angebote im Rechtsdienstleistungsmarkt und bringt das Werk auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung und Literatur. Das komplexe Gebührenrecht wird im AnwaltKommentar RVG glasklar durch: einheitlich strukturierte, übersichtliche Gliederung in allen Vorschriften, die einen schnellen Zugriff auf die jeweilige Norm und Fallkonstellation gewährleistet Erläuterungen zu Kostenerstattung und Rechtsschutzversicherung Darstellung der Einzelprobleme in übersichtlichen ABC-Listen den nach prozessrechtlichen Besonderheiten getrennten Aufbau in einzelnen Vorschriften zahlreiche Abrechnungsbeispiele und Musterberechnungen bewährte Tipps aus der Praxis mehrere neu strukturierte und neu eingefügte Anhänge mit kommentierungsübergreifenden Erläuterungen zur Vergütung im Familienrecht zur Abrechnung im Sozialrecht zur Inkassovergütung zum einstweiligen Rechtsschutz zum selbstständigen Beweisverfahren zum Kostenfestsetzungsverfahren zur Teilungsversteigerung sowie zum Quotenvorrecht in der Rechtsschutzversicherung. Der AnwaltKommentar RVG wird herausgegeben von RA Norbert Schneider und Dipl.-RPfl. Joachim Volpert und wird bearbeitet von renommierten Autoren mit langjähriger Erfahrung im Gebührenrecht. Er zeigt Ihnen praxisgerecht und ohne lange theoretische Ausführungen, wie Sie optimal Ihre Gebühren abrechnen. Und für den Fall, dass Ihre Gebührenabrechnung nicht anerkannt wird, liefert Ihnen der Kommentar die richtige Argumentationsbasis, den jeweiligen Gebührenanfall zu erläutern und Kürzungen insbesondere von Rechtsschutzversicherungen zu vermeiden. ReNoSmart: Dieser Titel ist auch enthalten in ReNoSmart, der neuen Online-Bibliothek für Kanzlei- und Notariatsmitarbeiter. ReNoSmart bietet Ihnen geballtes Wissen aus über 100 Fachbüchern und 9 Periodika. Mehr erfahren Sie unter www.renosmart.de!

Sie kennen die klassische Fragestellung bei Verkehrsunfällen: Wer hat Schuld? Denn davon hängt die vorzunehmende Schadensverteilung und Haftung der Unfallparteien ab. Mit der bewährten Rechtsprechungssammlung erhalten Sie wichtige ältere Rechtsprechung sowie viele neu ausgewertete Urteile　und damit das Know-how, um Ihre Mandanten rechtssicher nach einem Verkehrsunfall zu beraten. Sie finden Antworten auf anzunehmende Schadensverteilungen und dazu passende Haftungsquoten. Nach einer Einführung in die Grundlagen der Haftungsarten folgen ausgesuchte Praxisfälle unter dem Aspekt der Schadensverteilung. Die alphabetisch sortierten Hauptstichwörter wie z.B. Abbiegen, Autobahn, Handy, Kind, Überholen und Vorfahrt versetzen Sie in die Lage, den von Ihnen zu beurteilenden Beratungsfall schnell aufzufinden. Allgemeinverständliche Skizzen von jeder Unfallsituation veranschaulichen die Praxisfälle und helfen so beim Einstieg in den Fall. Die Neuauflage enthält eine große Anzahl neuer Urteile, u.a. zu den Themen Haftung, Abbiegen, Betriebsgefahr, Verkehrssicherungspflicht, Vorfahrt und Kaskoversicherung. Ihre Vorteile im Überblick: leichte Orientierung durch ein Hauptstichwortregister; separater Teil zu Leistungskürzungen bei Kaskofällen; anschauliche Skizzen der besprochenen Unfallsituation; zusätzliche Hinweise zu praxisrelevanten Besonderheiten. Perfekt beraten: Schadensverteilung bei Verkehrsunfällen!

Die Neuauflage des bewährten Handbuchs „Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge" bietet eine fundierte und praxisnahe Orientierung für Anwälte, Unternehmens-/Verbandsjuristen, Personalverantwortliche und Dienstleister, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal und Dienstleistern bzw. Werkunternehmern und den vielschichtigen Abgrenzungsfragen befasst sind. Nur durch die richtige Einordnung, umsichtige Vertragsgestaltung und rechtskonforme Durchführung lassen sich die mit den komplexen rechtlichen Vorgaben verbundenen Haftungsrisiken vermeiden. Diese Vorgaben werden im Handbuch verständlich erläutert und durch zahlreiche Praxisbeispiele, Handlungsempfehlungen und aktuelle Rechtsprechung unter Berücksichtigung der aktuellen Weisungslage der Bundesagentur für Arbeit ergänzt. Ob Gestaltung von Verträgen, Compliance-Anforderungen, Prüfung durch Behörden oder die rechtssichere Organisation von Fremdpersonaleinsätzen dieses Werk unterstützt Sie dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, rechtssichere Lösungen zu gestalten und umzusetzen. Behandelt werden unter anderem: Abgrenzung von Werkvertrag und Leiharbeit, die Regelung des Arbeitnehmerbegriffs in § 611a BGB sowie die damit zusammenhängenden Praxisprobleme Darstellung der praxisrelevanten Regelungen des AÜG, u.a. Anwendungsbereich, Höchstüberlassungsdauer, Gleichstellungsgrundsatz, Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflichten, Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher, Widerrufsrecht des Leiharbeitnehmers, Einsatz von Leiharbeitnehmern während eines Streiks, Beteiligungsrechte des Betriebsrats, Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei Schwellenwerten sowie Besonderheiten bei ausländischen Zeitarbeitsunternehmen. Flexibilisierungsmöglichkeiten durch Kollektivvereinbarungen, Sanktionen bei Verstößen gegen das AÜG Neue Einsatzformen wie „Employer of Records" (EOR). Ein eigenes Kapitel befasst sich mit der besonderen Thematik der Solo-Selbständigen (inkl. Entsendung von Freelancern sowie Überblick über sozial- und steuerrechtliche Probleme). Ihr wertvolles Plus: Die Herausgeber und Autoren sind gefragte Experten des Arbeitsrechts, die die Anforderungen der Praxis genau kennen. Prof. Dr. Martin Henssler ist emeritierter Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Anwaltsrecht an der Universität zu Köln und zählt zu den führenden Köpfen des deutschen Arbeits- und Wirtschaftsrechts. Prof. Dr. Timon Grau ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf. Die Herausgeber werden ergänzt von einem namhaften Autorenteam, das sich aus führenden Praktikern aus der Anwaltschaft mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Gestaltung von Fremdpersonaleinsätzen zusammensetzt.